企业离职率多少为正常范围是一个相对难以确定的问题，因为这个范围会因不同行业、不同地区、不同企业规模等多种因素而有所不同。一般来说，离职率在5%到15%之间被认为是较为正常的范围。但是也有一些特定行业或企业，由于特殊的工作性质或员工结构，离职率可能会偏高或偏低。 离职率高可能意味着员工不满意工作环境或待遇，企业内部管理存在问题，或者行业竞争激烈导致员工流动频繁；离职率低可能意味着员工对公司有较高的忠诚度，企业文化引导员工留任，或者员工是否有更好的福利待遇选择等。 需要注意的是，虽然离职率是一个重要的指标，但它不能单独作为衡量企业人力资源管理是否有效的唯一标准。企业还需综合考虑员工满意度、绩效评估、培训发展等因素来全面评估人力资源管理的效果。
依托税收大数据开展政策精准推送 国家税务总局纳税服务司司长沈新国介绍，税务部门根据不同行业、地域、企业类型、人员身份等，依托税收大数据自动识别、匹配和推送相应的政策内容，综合采取事前告知、事中提醒、事后跟踪的方式，进行“线上+线下”全流程递进式的推送，尽可能帮助每一个符合条件的纳税人缴费人享受到政策红利。, *ST华仪表示，公司A股股票停牌期间，公司与会计师进一步沟通核实告知书所涉及的虚假记载，经测算，公司2016-2019年的归属净利润均为负。
对出差的人说关心的话
今年以来，市住建局锚定高质量发展这一首要任务，以为民办实事项目为抓手，聚焦群众急难愁盼和关心关注的问题，施良策、求实效，压实责任、推动落实，不断提高群众的获得感与幸福感。, 本报记者田凯平摄
姜的上半部分，下面一个久读音？
姜的上半部分的读音是“jiāng”。 下面一个字的久读音是“jiǔ”。
李文华表示，中国一直是泰国旅游的重要客源市场，泰旅局十分看中中国的优质游客群体，积极推动旅游高品质化。,冰雪璀璨，寒地生金。
